Apprenti, c’est quoi ?
Etre apprenti, c'est :
- Etre salarié, sous contrat à durée déterminée
- Bénéficier d'un statut d'étudiant
- Suivre une formation en alternance CFA / entreprise
- Préparer un diplôme
- Etre âgé de 16 à 29 ans révolus (des dérogations à ces limites d'âge sont possibles).
Avoir des droits tels que :
Un salaire pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2020
(Sauf disposition plus favorable prévue par la convention collective)
Année d'exécution du contrat |
16-17 ans |
18-20 ans |
21-25 ans* |
26-29 ans* |
| 1ère année | 27 % du SMIC 415,64 €/mois |
43 % du SMIC 661,95 €/mois |
53 % du SMIC* 815,89 €/mois |
100 % du SMIC* 1539,42 €/mois |
| 2ème année | 39 % du SMIC 600,37 €/mois |
51 % du SMIC 785,10 €/mois |
61 % du SMIC* 939,05 €/mois |
100 % du SMIC* 1539,42 €/mois |
| 3ème année | 55 % du SMIC 846,68 €/mois |
67 % du SMIC 1031,41 €/mois |
78 % du SMIC* 1200,75 €/mois |
100 % du SMIC* 1539,42 €/mois |
Cette rémunération progressive est calculée en fonction de votre âge et de votre ancienneté dans le contrat, en % du SMIC (SMIC mensuel brut = 1539,42 € au 1er janvier 2020 sur la base d'une durée de travail hebdomadaire de 35 heures).
* salaire en % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé, s'il est plus favorable.
Des avantages sociaux (congés, protection sociale...)
Des conditions de travail satisfaisantes (équipement de l'entreprise, conditions d'hygiène et de sécurité …)
Avoir des obligations telles que :
- Effectuer le travail demandé
- Etre assidu
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA (Passer l’examen prévu à l’issue du contrat, respecter le contrat …)
Choisir ton métier
Si tu hésites entre plusieurs métiers et que tu souhaites en découvrir un en particulier, rendez-vous sur Choisir l'artisanat
Il existe aussi PASS’METIERS, un stage de 5 jours en entreprise. Sous couvert de la CMA et tout au long de l’année, cette semaine de stage de découverte d'un ou plusieurs métiers te permettra notamment de vérifier ton intérêt pour tel ou tel métier avant de t’engager dans la signature d'un contrat d’apprentissage.
Choisir ta formation
Si tu hésites entre plusieurs formations et que tu souhaites en découvrir une en particulier, rendez-vous sur Aquitaine Cap Métier. Découvre aussi Cap Artisanat, des actions pour engager des jeunes dans l'artisanat.
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Signe ton contrat
La période légale de signature de contrat d'apprentissage est déterminée en fonction du début du cycle de formation au CFA (Centre de Formation des métiers de l'Artisanat) :
- Minimum 3 mois avant
- Maximum 3 mois après
- L'employeur doit soumettre obligatoirement l’apprenti à la visite médicale d'embauche dès les premiers jours du contrat (service de santé au travail : 05 58 05 76 40)
- L'employeur doit transmettre la déclaration préalable à l'embauche à l'URSSAF (ou à la MSA) dans les 8 jours précédant la date d'embauche (www.due.fr).
Aides financières
Une aide de 231 € est versée par le conseil départemental des Landes pour l’achat des premiers équipements.
À notez : les apprentis disposent des subventions d'Action Logement le long de leur apprentissage. La plupart des dispositifs mis en place ont pour but de faciliter l'accès au logement. En effet, après avoir réalisé les contrats de la maison (électricité , gaz ..), les jeunes apprentis peuvent se tourner vers le dispositif Mobili-Jeune pour recevoir un coup de pouce lors du paiement du Loyer. Pour en connaître les conditions, dirigez-vous sur le site d'Action Logement.
